직장 내 괴롭힘, 당신의 권리를 지키는 5가지 방법 [종합법률정보]
직장 내 괴롭힘, 당신의 권리를 지키는 5가지 방법최신 법률 개정 사항 반영, 실전 대응 매뉴얼◈ 직장 내 괴롭힘, 이제는 법률로 보호받는다2021년 개정된 「근로기준법」 제8조의 2는 직장 내 괴롭힘을 명시적으로 금지하고, 사용자의 신고 의무와 피해자 보호를 규정했습니다. 2023년 추가 개정으로 예방 교육 의무화와 과태료 강화가 도입되었습니다. ◆ 주요 내용 :정의 확대: 폭언, 업무 배제, 사적 지시, 성희롱 등 구체적 유형 명시.사용자 책임: 신고 접수 시 즉시 조사 의무, 피해자 보호 조치 미이행 시 500만 원 이하 과태료 부과.교육 강화: 연 1회 이상 괴롭힘 예방 교육 필수화.◈ 직장 내 괴롭힘의 유형과 현실적 사례최근 고용노동부 자료에 따르면, 2024년 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 전년..
2025. 11. 30.
