직장 내 괴롭힘, 당신의 권리를 지키는 5가지 방법 [종합법률정보]
직장 내 괴롭힘, 당신의 권리를 지키는 5가지 방법최신 법률 개정 사항 반영, 실전 대응 매뉴얼◈ 직장 내 괴롭힘, 이제는 법률로 보호받는다2021년 개정된 「근로기준법」 제8조의 2는 직장 내 괴롭힘을 명시적으로 금지하고, 사용자의 신고 의무와 피해자 보호를 규정했습니다. 2023년 추가 개정으로 예방 교육 의무화와 과태료 강화가 도입되었습니다. ◆ 주요 내용 :정의 확대: 폭언, 업무 배제, 사적 지시, 성희롱 등 구체적 유형 명시.사용자 책임: 신고 접수 시 즉시 조사 의무, 피해자 보호 조치 미이행 시 500만 원 이하 과태료 부과.교육 강화: 연 1회 이상 괴롭힘 예방 교육 필수화.◈ 직장 내 괴롭힘의 유형과 현실적 사례최근 고용노동부 자료에 따르면, 2024년 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 전년..
2025. 11. 30.
법인/ 개인사업자와의 거래 시 물품대금·용역비 보호를 위한 : 계약서 작성법과 거래처 대응 전략 [종합법률정보]
법인/사업자와의 거래 시 물품대금·용역비 보호를 위한 계약서 작성법과 거래처 대응 전략(법률 근거: 「상법」, 「민법」, 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」)▣ 계약서에 반드시 포함되어야 할 핵심 내용계약서는 채권 회수의 핵심 증거이므로 다음 항목을 반드시 명시하세요:1. 기본 정보 : 당사자 정보법인명, 사업자등록번호, 대표자 성명, 주소, 연락처개인사업자의 경우 사업자등록증 사본 첨부2. 거래 조건: ■ 품목/ 용역내용 :구체적인 제품명, 수량, 규격, 용역의 범위와 기간 ■ 대금 지급 조건 :총금액, 지급 시기(선금·중도금·잔금), 지급 방법(계좌이체 등) ■ 이자 및 지연손해금 :연체 시 적용되는 이율(법정 최고금리 24% 이내)■ 검수 및 인수증 발급 :물품 인수 시 검수 기준과 인수증 발급..
2025. 10. 22.
